ポジション概要

Tensor Energyは、再生可能エネルギー領域での事業拡大に伴い、採用強化と組織づくりを同時に進めています。

そこで、採用（リクルーティング）を中心に、人事制度や労務・運用整備まで、人事領域を横断して推進いただけるメンバーを募集します。

当面は業務委託で参画いただき、状況に応じて関与範囲や稼働時間を相談しながら進めます。

主な業務内容

採用（リクルーティング）

• 採用戦略の設計支援（優先ポジション、要件定義、採用チャネル設計）
• 募集要項の作成・改善、候補者体験の設計
• スカウト、エージェント/媒体運用、候補者対応、選考進行管理
• 面接プロセスの設計・運用（評価基準の整備、面接官トレーニング、振り返り運用）
• オファー設計支援、クロージング支援

人事制度・組織開発

• 等級・評価・報酬などの人事制度設計の検討・改善
• 目標設定、評価運用、フィードバック文化の仕組み化
• オンボーディングの設計・改善（入社後立ち上がり、情報設計、チェックリスト整備）

労務・人事オペレーション（必要に応じて）

• 労務リスク低減のための運用整備（手続フロー、相談窓口、社内周知等）
• 社労士など外部専門家との連携、進捗管理
• 就業規則・社内規程の整備/改定の企画および運用支援

求める経験・スキル